Recruitment
採用情報
よくある質問
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エントリー（応募）方法を教えてください。
マイナビサイトより募集を行っております。弊社採用情報ページ内「募集要項」ページの「新卒採用」情報からマイナビサイトを開きエントリーをお願いします。
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大学院卒と学部卒で採用に有利・不利はありますか？
人物本位の採用選考を行っており、大学院卒と学部卒の違いによる有利・不利はありません。
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採用に関する資料請求はできますか？
会社案内等の資料送付は行っておりません。なお、会社概要などの詳細については弊社ホームページをご覧ください。
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性別ごとの採用予定人数はありますか？
男女別の採用枠はありません。多くの方々からのエントリーをお待ちしております。
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選考方法について教えてください。
まず、会社説明会（会社見学）にご参加いただき、社内を見学してもらい、業務や社員について知っていただきたいと思います。その後、選考会（面接）へご参加頂いた後、選考結果の通知となります。
会社説明会（会社見学）、選考会への申し込みはマイナビサイト上で受け付けております。 -
従業員の理系・文系の比率について教えてください。
理系・文系の従業員数は同じ程度です。社内外での研修制度を通し、入社後に業務知識や専門知識を学んでいただきます。
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必要な資格や、採用に有利な資格はありますか。
採用時点では、必要な資格や、取得しておくと有利になるという資格等はありません。実務に必要な資格等については、入社後に取得していただきます。なお、必要資格の取得のための取得支援制度を行っています。
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転勤はありますか。
人事異動等により金沢市内での事業所間での転勤は発生いたします。また、今後の事業展開によっては石川県、金沢市をまたぐ転勤が発生する可能性があります。
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入社後の流れについて教えてください。
4月の入社式終了後、2～3週間程度で各部門での全体研修を行います。そこで弊社や業界の基礎知識、社会人マナーを学んでいただきます。その後、配属が決定し配属先での研修へと移行します。配属先での研修期間については各配属先で異なります。
